LA CONCILIACIÓN LABORAL PREJUDICIAL OBLIGATORIA EN MÉXICO
La conciliación laboral prejudicial obligatoria NO aplica para los siguientes casos o conflictos laborales: La designación de beneficiarios de un trabajador que falleció. Sobre prestaciones de seguridad social (Accidentes y riesgos de Trabajo, Enfermedades, e Invalidez; Maternidad y Guarderías; Pensiones). Disputa de Titularidad de Sindicatos. Impugnación de los Estatutos de Sindicatos. Si tienes alguno de … Leer más